但是随着网络信息化的发展，传统年会变得没有新意。领导看不上、员工的参与性也不高，再加上疫情反复，线下年会的筹办因此受到很大的影响。
其实，“互联网＋年会”下的直播形式，刚好顺应时代发展，深受年轻职场人的喜欢。通过年会直播给公司带来一场专属的云盛会，以流行的年会直播，让老板和员工双向满意！
线上云年会可以不受场地的限制。对于一些大规模的公司，员工比较多，选择年会场地难，人员到场、离场都是很大的问题，而采用线上直播形式，对场地、时间人员的限制性较小。一场年会直播，参会人数是没有上限的，保证每一个员工都能享受“线上春晚”般的绝佳观看体验，克服线下视野、场地、灯光、舞台等问题。另外，充满科技感的线上年会，对于员工和老板来说，都是全新的体验，充分和时代接轨，体验最潮流的互联网产物的魅力。
线下年会通常要的场地、主持、舞台等基本布置要素，所需要的经费投入不低。一场线下年会的筹办，举办人员辛苦筹备，到头来员工不喜欢、老板不满意、品宣效果差；而线上直播可完全节省这部分经费，将员工家人们汇聚到云端，将多余的经费转化为员工福利，设置直播间抽奖和游戏，回馈给员工，在互动参与的过程中也能得到丰厚的福利，来提升员工的凝聚力和积极性。
企业年会是企业一年来的复盘，也是企业新一年的开始。慢慢的变多的企业已经看到了数字化转型的机会，无论是新零售行业还是传统老牌行业，数智化发展都是大方向。借助年会直播，打开公司、品牌新趋势的窗口，对于员工也是一种激励，以便更好的投身新一年的计划中，助力企业凝心聚力，螺旋式发展。
当然了，想必你对年会直播还有疑惑，是担心直播间的互动性和员工的参与积极性？还是担心直播间的搭建、操作、设置等不好上手？其实，这样一些问题完全不用担心。
诺云直播有超多的线D数字签到、摇一摇、大转盘等抽奖方式，设置多轮抽奖活动，让直播间每一个员工的参与感倍增。另外，实时红包、红包雨、视频连麦互动 、直播分享榜等，多种玩法激励员工参与其中！
在直播间的搭建上，公司能够定制专属的年会邀请卡，向员工、合作伙伴、客户彰显品牌实力，扩大品牌关注度；即使在操作遇上问题，诺云的执行团队也可线下、线上实施全程陪伴式服务，保证企业年会的顺利进行。
另外，即使有线下场年会举办，也能配合“云直播”，一起调动年会现场氛围，提高整个年会的格调。
这样的一场云年会，直接嗨翻全场！另外，诺云支持直播回放的留存、剪辑、分享，想要做好品牌宣传的老板，绝对不能错过这次机会。
现在是最好的年代——数字化时代。短视频、直播带货是新行业，转变发展方式与经济转型也能出现在各行各业，品牌的时代发展竞争激烈，但是数字化转变发展方式与经济转型是企业的一点机会。接受新事物，体会新事物的魅力，是很多品牌需要学习和成长的。
而云年会直播的形式，正是新时代催生出的产物，想要年会更好的达成对内有益、对外宣传的效果，那就来一场云年会直播吧！返回搜狐，查看更加多
