测评大学生心理这块的内容有很多，推荐河南卫豪实业的（心理云软件），以前和他家合作过，还不错，对大学生测评这块做的比较全面，
1、心理测试：省时，公平，标准化，有可比性。需专业设计。IQ测试，个性测试，特殊能力测试，对心理素质有特别的条件的领域。
2、知识考试：经济，公平，简便快捷，非能力化倾向，可比性差强调记忆力。基础知识测试，逻辑思维能力测试，技术性强和专业性强的领域。
3、情景模拟：可信度及有效度高，预测性强，有锻炼效果。费时，费用高，需要专家指导，应用场景范围窄。
人才测评方法的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评方法的主要工作是通过种种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低人才甄选失误给用人单位带来的风险。
以任职评价为基准的人才测评体系，为了确保体系有效，通过深入挖掘和实践测评研究，分别开发出量化的人才测评手段与工具，其目的都是通过很多方法，有效地减少应聘双方的信息不对称。
目前采用的测评手段是国际上通行的，非常成熟的五种方法：心理测验、情景模拟、度评估、面谈、履历检查。
心理测评室是心理测评的必要场所，主要为学生开展心理健康普查，提供职业兴趣、人格类型、能力倾向等心理测量服务。根据测评结果，心理工作人能详细的了解测评对象的心理健康状态，能尽早发现一些性格缺陷和心理不良倾向，如抑郁、焦虑、强迫，自杀倾向等，从而更有明确的目的性的给予指导和**。
沙盘游戏室是心理教师运用心理沙盘对学生开展心理辅导的场所，沙盘游戏是一种通往无意识内容的积极技术，来访者通过摆放沙具和塑造沙盘内的沙子，建立一个与个体内在状态相对应的世界。这样通过自由、创造性的游戏，无意识过程就以三维的形式、在一个外现的世界里显现出来。沙盘游戏室内相关设置主要有沙盘、沙具、陈列架、沙盘专用海沙等，还可以配备专业的心理沙盘管理软件系统。
团体咨询是一种在团体情境下提供心理帮助与指导的一种心理咨询形式。它是通过团体内人际交互作用，来促进个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我，调整改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的适应的助人过程。借助团体的力量和各种心理咨询与**的技术，达到消除症状、改善适应、发展人格的目的。团体辅导在帮助那些有着发展问题、潜能开发和相似心理困扰的人时，是一种有效的方式。
音乐放松室主要是利用音乐放松椅，使来访学生在舒适、平静的状态下，达到精神放松的目的。有助于消除来访学生悲观、压抑、紧张等不良情绪。音乐放松室内主要配置有：音乐放松椅、计算机、工作台、体感催眠床。
情绪宣泄室是一个可以在合理范围内宣泄情绪的场所。在这里，来访者能够最终靠身体强烈运动的方式，将内心压抑的郁闷、烦躁、愤怒等不愉快的情绪情感宣泄，达到心理调适的目的，进一步为自身心理疏导创造良好氛围。返回搜狐，查看更加多
